Angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de munca vacante, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea acestora. Comunicarea locurilor de munca vacante se face, pe suport de hartie, sau in format electronic, pe support magnetic ori pe e-mail, conform formularului prevazut in anexa 1 din HG 174/2002 completata se modificata.
Nerespectarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda cuprinsa intre 2.500 lei si 5.000 lei (RON).
Angajatorii au obligatia de a plati lunar o contributie la bugetul asigurarilor pentru somaj, aplicata asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de persoanele asigurate obligatoriu prin efectul legii, prevazute la art. 19 din legea 76/2002, respectiv pentru:
persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca sau pe baza de contract de munca temporara, in conditiile legii, cu exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari;
functionarii publici si alte persoane care desfasoara activitati pe baza actului de numire;
persoanele care isi desfasoara activitatea in functii elective sau care sunt numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti, pe durata mandatului;
militarii angajati pe baza de contract;
persoanele care au raport de munca in calitate de membru cooperator;
alte persoane care realizeaza venituri din activitati desfasurate potrivit legii.
Sustragerea angajatorilor de la obligatia privind plata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 1 an sau amenda.
Angajatorii au obligatia de a retine si de a vira lunar contributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj, aplicata asupra salariului de baza lunar brut, pentru asiguratii prevazuti la art. 19 din Legea 76/2002.
Retinerea de catre angajator de la salariati a contributiei datorate bugetului asigurarilor pentru somaj si nevirarea acestora in termen de 15 zile in conturile stabilite potrivit reglementarilor in vigoare constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 3 la 6 luni sau amenda.
-
Angajatorii la care isi desfasoara activitatea persoanele prevazute la art. 19 sunt obligati sa depuna,potrivit prevederilor legale, pana la data de 25 inclusiv a lunii urmatoare celei pentru care se datoreaza veniturile persoanelor respective, declaratia privind obligatiile de plata a contributiilor sociale si evidenta nominala persoanelor asigurate, prevazute de lege.
Nerespectarea acestei obligatii de catre angajatori constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de 1.500 lei la 2.500 lei (RON).
Angajatorii care au incadrat in munca, conform legii, persoane din randul beneficiarilor de indemnizatii de somaj au obligatia de a anunta in termen de 3 zile agentiile pentru ocuparea fortei de munca la care acestia sunt inregistrati.
Nerespectarea acestei obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 2.500 lei la 5.000 lei (RON).
Angajatorii au obligatia de a plati lunar o contributie la Fondul de garantare in cota de 0,25% aplicata asupra fondului total de salarii brute realizate de salariati incadrati in conformitate cu prevederile Codului Muncii.
La completarea documentelor oficiale angajatorii au obligatia sa utilizeze Clasificarea Ocupatiilor din Romania.
Neutilizarea acestei clasificatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 lei la 2.500 lei (RON).